Vaders gereed vir werk-gesinsbalans

2023 Outeur: Anita Thornton | [email protected]. Laas verander: 2023-11-27 18:44

Om beter werk-gesinsbalansmaatreëls in die konteks van hul werk te verkry, sal meer as 'n derde van Quebec-vaders bereid wees om 'n laer inkomste te verdien en meer as die helfte sal oop wees om van werk te verander.

Léger Marketing het 'n opname oor werk-gesinsbalans onder 1 000 vaders gedoen.

Volgens die data wat ingesamel is, is die beeld van die koue, ver, verskaffer-vader goed en waarlik verouderd! Trouens, dit lyk of pa's toenemend net soveel betrokke is as ma's by hul kinders: sowat 96% van die respondente glo dat dit uiters belangrik vir hulle is om by hul kinders betrokke te wees.

Interessant…

Om werk te kry met beter versoeningsvoorwaardes:

• 38%van vaders sal 'n salarisverlaging kry
• 54%van vaders sal dit oorweeg om van werk te verander

persepsies en oordele

Hierdie aktiewe teenwoordigheid wat hulle aan hul gesin wil bied, blyk nie net wensdenkery vir die meerderheid pa's te wees nie. Meer as die helfte van werkers (54%) vragereeld of soms buigsame werksure as gevolg van hul gesinsverantwoordelikhede, terwyl 53% van hulle toegang het tot werk-gesinsbalans.

Ondanks al hierdie groot vordering, blyk dit dat 'n sekere onrustigheid voortduur. Werkers sê inderdaad dat hulle negatief deur hul meerderes (28%) en hul eweknieë (19%) beoordeel voel wanneer hulle vir buigsaamheid vra om hul gesinsverantwoordelikhede suksesvol op te neem.

Is hierdie ongemak, hierdie oordeel, werklik of net gevoel? Volgens Jean-François Picard, pa van vier kinders, kan dit net’n kwessie van persepsie wees: “Ek sou beslis geantwoord het dat ek ook deur my kollegas en my meerderes beoordeel gevoel het, maar nie weens’n werklike druk nie, sê hy. Om vroeg werk te verlaat, gereeld afwesig te wees, wat ook al die rede is, is nie wonderlik vir 'n span nie. Terselfdertyd sê ek vir myself dat as ek 'n vrou was, ek dalk dieselfde sou voel. Dit hou nie noodwendig verband met my toestand as 'n man nie.”

Familie, 'n span-aangeleentheid

Volgens die opname glo vaders tussen die ouderdomme van 35 en 44 jaar, in 'n verhouding van 92%, dat dit belangrik is om met die ander ouer saam te span en om te sien vir die kindersorg. Hier bereik ons amper konsensus.

Pa's van die nuwe generasie sien hulself dus as aktiewe spelers, en nie passief nie, in die lewens van hul kinders. Hulle weet hoe om te erken dat hul plek net so belangrik is soos dié van diema. Hier is 'n paar ander interessante syfers uit die opname.

• 37% van vaders glo dat versoening moeilik is
• Pas bestee gemiddeld meer as 17 uur per week aan ouerskap en huishoudelike verantwoordelikhede
• 38% glo dat die Quebec-gemeenskap hul betrokkenheid by kinders net soveel waardeer as dié van moeders
• 61% van die respondente sê hulle het toegang tot maatreëls om werk-lewe-balans te fasiliteer (voorbeelde: verandering van skedule, buigsaamheid, verlof, ens.)
• 54% van vaders versoek gereeld of soms verblyf by die werk om hul gesinsverantwoordelikhede na te kom

Nou, wanneer sal die gelyke verdeling van take?